2024年9月27日下午，浙江科技大学中德工业文化研究中心、德语国家研究中心邀请宁波大学外国语学院德语系陈巍老师做客明德讲坛，作题为《德国企业文化研究初探》的学术报告。报告会由浙江科技大学德语国家研究中心副主任王兆义主持，来自浙江科技大学经管学院、人文学院、中德学院、中德工程师学院的师生参与了本次活动。
陈巍老师指出，企业文化是工业文化的子课题，德国企业文化属于德国学研究的范畴，也可以视作“德国工业技术文化”研究的一个分支和组成部分，涉及工业、服务业各个领域，可以运用文化学、历史学、社会学经济学、管理学等多种社会科学和工学、理学等研究方法和手段，展开跨学科的综合性研究。陈巍老师首先对沙因（Edgar Schein）、海契（Mary Jo Hatch）、霍夫斯塔德（Geert Hofstede）、霍尔（Edward T. Hall）、彼得斯（Peters）、沃特曼（Watermann）、科特（Kotter）和赫斯科特（Haskett）等欧美学者提出的企业文化研究模型进行了详细的讲解，并依据德国Dax蓝筹股上榜企业，瑞士市场指数SMI企业，奥利地AUX指数上榜企业年度报告，以德国、瑞士、奥地利等德语国家上市公司为研究案例对其经营模式、发展现状和企业文化展开分析与讨论。陈巍老师认为，优秀的企业文化不仅可以提升企业的内部管理效力也可以提升企业品牌形象，还为企业的市场竞争力提升及企业的持续发展提供了保障。
在交流环节，与会师生与陈巍老师就如何将教学与科研结合、如何从企业文化这一研究视角建构自己的研究课题、德国工业发展现状及中国企业与德国的合作等问题展开了热烈的交流与讨论。
报告人简介
陈巍， 毕业于广州外国语学院（今广东外语外贸大学）德语语言文学专业。曾在长沙理工大学、杭州汽轮动力集团有限公司科技情报室工作，现任教于宁波大学德语系，副译审，硕士生导师。长期从事德语文学、科技德语翻译、德语文学和德国企业文化的研究工作，出版译著、编著40多部，主编《德国企业文化概论》《汉德比较翻译教程》，在《中国翻译》《文艺报》上发表论文多篇，主持国家社科基金重大项目子课题一项，省哲社课题一项。
